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雅拉化工股份有限公司创建于1967年,前身为国营新安江化肥厂,1997年改制成立雅拉新化化工有限责任公司,2008年改组成立股份有限公司。公司股票于2016年在全国中小企业股份转让系统挂牌,股票代码:839128。
 
 公司在浙江、江苏、江西等地建有四个现代化的生产基地,经营产品包括有机胺系列(C2- C8低碳脂肪胺)、香精香料、有机磷、过氧化物、合成氨、新材料、表面活性剂及其他精细化学品等各个系列,其中主导产品有机胺和合成香料系列产品,工艺技术国内领先,综合实力居国内同行前列。公司先后获全国石化行业先进集体、中石化优秀民营企业、浙江省清洁生产示范企业、浙江专利示范企业、浙江省诚信示范企业、浙江省信息化应用示范企业、浙江省生态文化基地、浙江省创建和谐劳动关系先进企业、杭州市重点企业、杭州市环境保护模范企业、社会责任建设先进企业等荣誉或称号。   
 
公司为国家火炬重点高新技术企业,建有省级企业研究院、省级企业技术中心、博士后流动站。公司始终不渝将技术进步作为企业生命线,着力科技创新助推企业发展,先后获得三十多项国家发明专利,主持和参与了四十多项国家标准和行业标准的制定。
 
公司秉持“健康、安全、绿色、环保”发展理念,坚持“以人为本,科技创新,诚信经营,可持续发展”的经营策略,努力实现环境、安全、职业健康与社会以及利益相关者的和谐共存,并以此贯穿到企业经营的各个环节。全体新化人不懈努力,矢志将新化化工建设成为全球领先的专业化学品供应商。
 
人才管理
  • 人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
  • 推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。

 

人才观
  • 秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
  • 培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是持续不断的人才追求。
  • 从生活、情感、成长环节关爱员工。
  • 人珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。